FORMATION INITIALE DU SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
1. Intitulé de la formation
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
2. Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.
Protéger les personnes et prévenir les risques de suraccident.
Examiner une victime et déterminer l’action adaptée à mettre en œuvre.
Faire alerter ou alerter les secours conformément à l’organisation de l’entreprise.
Réaliser les gestes de secours adaptés à l’état de la victime.
Participer activement à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Identifier son rôle de SST au sein de l’organisation de la prévention.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
Repérer les situations dangereuses et transmettre les informations aux personnes désignées.
3. Public concerné
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour exercer la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) au sein de son entreprise.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
4. Durée
Durée indicative : 14 heures
La formation est organisée conformément aux exigences applicables à la formation SST.
5. Programme
1. Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
C1 – Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
Rôle et missions du Sauveteur Secouriste du Travail.
Cadre juridique de l’intervention du SST.
Responsabilités et limites d’intervention.
Notions de protection et d’assistance à personne en danger.
Articulation du rôle du SST avec l’organisation des secours dans l’entreprise.
C2 – Être capable de réaliser une protection adaptée
Identifier les dangers persistants.
Repérer les situations susceptibles de provoquer un suraccident.
Supprimer ou isoler le danger lorsque cela est possible et sans s’exposer.
Protéger la victime, les témoins et soi-même.
Connaître les principes de dégagement d’urgence.
Mettre en œuvre une protection adaptée à la situation.
C3 – Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Réaliser l’examen de la victime.
Identifier les signes permettant de déterminer la conduite à tenir.
Rechercher les détresses vitales.
Déterminer l’action de secours adaptée.
Surveiller l’évolution de l’état de la victime.
Adapter son intervention en fonction de l’évolution de la situation.
C4 – Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier l’organisation des secours propre à l’entreprise.
Connaître les moyens d’alerte disponibles.
Transmettre un message d’alerte clair et précis.
Communiquer les informations nécessaires aux secours.
Identifier les interlocuteurs et procédures internes.
Faciliter l’arrivée et l’intervention des secours.
C5 – Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
Mise en œuvre des conduites à tenir et gestes de secours adaptés aux principales situations :
Victime qui saigne abondamment.
Victime qui s’étouffe.
Victime qui se plaint d’un malaise.
Victime qui se plaint de brûlures.
Victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
Victime qui présente une plaie.
Victime inconsciente qui respire.
Victime qui ne respire pas.
Mise en œuvre de la réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).
Surveillance de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours.
2. Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
C6 – Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Comprendre les principes généraux de prévention.
Identifier les différents acteurs de la prévention dans l’entreprise.
Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention.
Identifier les liens entre secours et prévention.
Comprendre l’importance du rôle du SST dans la prévention des accidents du travail.
C7 – Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Observer une situation de travail.
Identifier les dangers et situations dangereuses.
Repérer les risques pouvant entraîner un accident ou une atteinte à la santé.
Rechercher les mesures de prévention adaptées.
Participer à la mise en œuvre d’actions permettant de supprimer ou réduire les risques.
Adopter une démarche de prévention dans son activité professionnelle.
C8 – Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Identifier les situations dangereuses rencontrées dans l’entreprise.
Recueillir les informations utiles concernant la situation observée.
Identifier les personnes ou services à informer.
Transmettre une information claire et pertinente.
Signaler les situations dangereuses conformément à l’organisation de l’entreprise.
Participer à l’amélioration de la prévention des risques professionnels.
6. Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active, participative et principalement basée sur la pratique :
Présentations théoriques.
Échanges et questionnement des participants.
Démonstrations réalisées par le formateur.
Exercices pratiques.
Apprentissage des gestes de secours.
Mises en situation d’accident simulé.
Études de situations de travail.
Analyse de situations dangereuses.
Exercices de recherche et de transmission d’informations.
Débriefing individuel et collectif.
Les situations proposées sont adaptées autant que possible aux risques et à l’environnement professionnel des participants.
7. Moyens pédagogiques et matériels
Mannequins de formation adulte, enfant et nourrisson.
Défibrillateur Automatisé Externe (DAE) de formation.
Équipements nécessaires à la réalisation des exercices de secours.
Matériel de simulation d’accidents.
Supports pédagogiques.
Matériel permettant la mise en situation professionnelle.
Documents et supports relatifs à la prévention des risques professionnels.
8. Évaluation
L’évaluation des compétences est réalisée tout au long de la formation au travers d’évaluations formatives permettant au formateur de vérifier la progression des participants et leur capacité à mettre en œuvre les conduites à tenir adaptées.
En fin de formation, les compétences du participant sont évaluées au travers de deux épreuves certificatives, conformément aux modalités de certification SST définies par l’INRS :
Épreuve certificative 1 – Intervention face à une situation d’accident du travail
À partir d’une situation d’accident du travail simulée, le candidat doit démontrer sa capacité à :
analyser la situation et identifier les dangers persistants ;
mettre en œuvre une protection adaptée ;
examiner la victime ;
déterminer les actions de secours adaptées ;
faire alerter ou alerter les secours conformément à l’organisation des secours de l’entreprise ;
réaliser les gestes de secours appropriés ;
surveiller la victime jusqu’à sa prise en charge par les secours.
Épreuve certificative 2 – Prévention des risques professionnels
À partir d’une situation de travail proposée, le candidat est soumis à un questionnement permettant d’évaluer sa capacité à :
situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ;
identifier une ou plusieurs situations dangereuses ;
proposer des mesures de prévention adaptées ;
contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention ;
informer les personnes désignées dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Les deux épreuves certificatives sont réalisées à l’aide des grilles de certification SST prévues par l’INRS. Le référentiel distingue ces épreuves certificatives des évaluations formatives réalisées au cours de la formation.
9. Validation de la formation
À l’issue de la formation, le candidat ayant satisfait aux exigences des deux épreuves certificatives obtient le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Le certificat SST est délivré conformément aux modalités de certification définies par l’INRS et permet au titulaire d’exercer les compétences de SST dans son entreprise.
10. Encadrement
Formation dispensée par un formateur SST habilité INRS, intervenant pour Heim Formation Sécurité.
N’hésitez pas à me contacter pour obtenir votre Devis.
