MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
1. Intitulé de la formation
Maintien et Actualisation des Compétences – Sauveteur Secouriste du Travail (MAC SST)
2. Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Maintenir et actualiser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail.
Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail.
Mettre en œuvre une protection adaptée face à une situation dangereuse.
Examiner une victime et déterminer l’action de secours appropriée.
Alerter ou faire alerter les secours conformément à l’organisation de l’entreprise.
Réaliser les gestes de secours adaptés à l’état de la victime.
Actualiser ses connaissances relatives aux gestes et conduites à tenir.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Participer à la prévention des risques professionnels.
Repérer et signaler les situations dangereuses rencontrées dans son environnement de travail.
3. Public concerné
Cette formation s’adresse aux personnes titulaires d’un certificat SST en cours de validité souhaitant maintenir et actualiser leurs compétences.
Le participant doit être titulaire d’un certificat SST valide pour suivre un MAC SST.
4. Durée
Durée indicative : 7 heures
La formation est organisée conformément aux exigences applicables au maintien et à l’actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail.
5. Programme
1. Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
C1 – Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
Rappel du rôle et des missions du SST.
Actualisation du cadre juridique de l’intervention.
Responsabilités et limites d’intervention du SST.
Rappel des principes de protection et d’assistance.
Échanges sur les évolutions éventuelles concernant le rôle du SST.
C2 – Être capable de réaliser une protection adaptée
Rappel des principes de protection.
Identification des dangers persistants.
Repérage des risques de suraccident.
Mise en œuvre d’une protection adaptée.
Suppression ou isolement du danger lorsque cela est possible et sans s’exposer.
Actualisation des connaissances à partir de situations rencontrées par les participants.
C3 – Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Révision de l’examen de la victime.
Recherche des signes permettant de déterminer la conduite à tenir.
Identification des détresses vitales.
Actualisation des conduites à tenir.
Adaptation de l’intervention à l’évolution de l’état de la victime.
C4 – Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Rappel des principes de l’alerte.
Vérification de la connaissance de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Identification des moyens d’alerte.
Transmission d’un message d’alerte adapté.
Actualisation des procédures internes lorsque nécessaire.
Facilitation de l’intervention des secours.
C5 – Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
Révision et actualisation des conduites à tenir face aux principales situations :
Victime qui saigne abondamment.
Victime qui s’étouffe.
Victime qui se plaint d’un malaise.
Victime qui présente une brûlure.
Victime qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
Victime qui présente une plaie.
Victime inconsciente qui respire.
Victime qui ne respire pas.
Réalisation de la réanimation cardio-pulmonaire (RCP).
Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).
Surveillance et prise en charge de la victime jusqu’à l’arrivée des secours.
Une attention particulière est portée à la pratique et à la correction des éventuelles erreurs ou mauvaises habitudes.
2. Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
C6 – Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Rappel du rôle du SST dans la prévention.
Identification des acteurs de la prévention dans l’entreprise.
Actualisation des connaissances relatives à l’organisation de la prévention.
Échanges sur l’évolution du rôle du SST depuis la formation précédente.
C7 – Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Analyse de situations de travail.
Identification des dangers et situations dangereuses.
Repérage des risques professionnels.
Recherche de mesures de prévention adaptées.
Participation à des actions de prévention.
Mise en application des principes de prévention dans l’activité professionnelle.
C8 – Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Rappel de la procédure de signalement des situations dangereuses.
Identification des personnes à informer.
Transmission d’informations pertinentes et précises.
Analyse de situations rencontrées dans l’entreprise.
Mise en œuvre d’une remontée d’information adaptée.
6. Méthodes pédagogiques
La formation repose principalement sur une pédagogie active et participative :
Rappels théoriques ciblés.
Échanges avec les participants.
Analyse des pratiques et des expériences professionnelles.
Démonstrations du formateur.
Exercices pratiques.
Mises en situation d’accident simulé.
Révision et actualisation des gestes de secours.
Analyse de situations dangereuses.
Débriefings individuels et collectifs.
Une attention particulière est portée aux difficultés rencontrées par les participants depuis leur dernière formation SST.
7. Moyens pédagogiques et matériels
Mannequins de formation adulte, enfant et nourrisson.
Défibrillateur Automatisé Externe (DAE) de formation.
Matériel nécessaire à la réalisation des exercices de secours.
Matériel de simulation d’accidents.
Supports pédagogiques.
Matériel permettant la mise en situation professionnelle.
Documents et supports relatifs à la prévention des risques professionnels.
8. Évaluation
L’évaluation des compétences est réalisée conformément aux modalités de certification du Sauveteur Secouriste du Travail définies par l’INRS.
La certification du MAC SST comprend deux épreuves certificatives :
Épreuve certificative 1 – Mise en situation d’accident du travail
À partir d’une mise en situation d’accident du travail proposée par le formateur, le candidat doit démontrer sa capacité à mettre en œuvre les compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Cette épreuve permet notamment d’évaluer la capacité du candidat à :
Identifier les dangers persistants et les personnes exposées.
Mettre en œuvre une protection adaptée.
Examiner la victime afin d’identifier les signes nécessitant une action de secours.
Déterminer la conduite à tenir adaptée au résultat de l’examen.
Alerter ou faire alerter les secours conformément à l’organisation prévue.
Mettre en œuvre ou décrire les actions de secours adaptées à la situation.
Assurer la surveillance de la victime jusqu’à sa prise en charge par les secours.
Dans le cadre du MAC SST, l’épreuve est volontairement allégée afin de consacrer davantage de temps aux échanges pédagogiques et aux évaluations formatives. Selon la situation proposée et les besoins d’évaluation, le formateur peut demander au candidat de décrire une conduite à tenir ou, lorsque cela est nécessaire, de réaliser une action dans son intégralité.
Épreuve certificative 2 – Compétences en matière de prévention
À partir de la situation de travail proposée lors de l’épreuve certificative 1, le candidat répond à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention.
Cette épreuve permet notamment d’évaluer la capacité du candidat à :
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
Identifier les risques professionnels à partir d’une situation dangereuse.
Déterminer les risques et les dommages potentiels.
Identifier les actions de prévention adaptées.
Proposer, lorsque cela est possible, des pistes d’amélioration.
Privilégier des mesures de prévention permettant de supprimer ou réduire les risques.
Le questionnement est constitué de 3 à 4 questions simples et doit permettre au candidat de proposer des mesures de prévention autres que les seuls équipements de protection individuelle.
Les deux épreuves certificatives sont réalisées à l’aide des grilles de certification SST prévues par l’INRS. Les critères et indicateurs d’évaluation sont appréciés conformément aux modalités de certification en vigueur.
La durée totale des deux épreuves certificatives ne doit pas excéder 1 heure pour 10 participants.
9. Validation de la formation
À l’issue de la formation, le candidat ayant satisfait aux exigences des deux épreuves certificatives obtient le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), attestant du maintien et de l’actualisation de ses compétences.
Le certificat est renouvelé selon les modalités de certification SST en vigueur.
10. Encadrement
Formation dispensée par un formateur SST habilité INRS, intervenant pour Heim Formation Sécurité.
N’hésitez pas à me contacter pour obtenir votre Devis.
